公司因虚开发票、偷逃税款被追责，财务总监、部门主管甚至只是"挂名"的法定代表人，是不是都要跟着坐牢？答案并非如此。涉税刑事案中，只要个人并非直接负责的主管人员或实际受益人，完全可以主张不承担刑事责任。本文帮您厘清单位犯罪中个人责任的边界。

一、单位犯罪：双罚，但不"一锅端"

依据《刑法》第三十一条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

也就是说，涉税单位犯罪采"双罚制"——单位被罚金，特定个人被处刑罚。但并非单位所有员工都要担责，只有两类人可能被追责：直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

二、谁能算"直接负责的主管人员"？

依据《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》，直接负责的主管人员，是在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位主管负责人，包括法定代表人。

刑事审判参考第1284号裁判观点进一步明确：

● 这类人员应是单位的管理人员（高层或中下层负责人），不包括一般工作人员；

● 是否构成犯罪与职务级别、地位高低并无必然联系，关键看其在单位犯罪中是否起到"决定、批准、授意、纵容、指挥"这五种作用之一；

● 若未起到上述重要作用，即便是单位"一把手"、主要负责人，也不应对单位犯罪直接负责。

三、谁算"其他直接责任人员"？

其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是经营管理人员，也可以是单位职工，包括聘任、雇佣人员。

特别注意：对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。这条规定，正是许多"奉命做事"的员工能够脱罪的直接依据。

四、个人可以主张不担责的情形

综合上述规定，涉税案中以下人员可主张不承担刑事责任：

1. 仅奉命执行、被动参与，未起较大作用的一般员工；

2. 未参与决策、未起到决定/批准/授意/纵容/指挥作用的挂名负责人或一般管理人员；

3. 并非实际受益人，未从犯罪行为中获取非法利益的人员；

4. 不知情、不具有犯罪故意，或对单位犯罪行为主观上不存在明知的人员。

五、实务提醒

1. 主观故意是分水岭：若明知单位在偷逃税款、虚开发票仍参与决策或执行，很难切割个人责任；若确实不知情或仅奉命执行，应据实说明以争取免责；

2. "挂名"不等于免责：即便只是挂名法定代表人，若曾签署文件、批准事项、放任犯罪行为，仍可能被认定为主管人员，需要举证证明自己未参与决策；

3. 尽早固定证据：是否参与决策、是否实际受益、是否奉命执行，都需要证据支撑，涉税案件被查时应第一时间梳理岗位职责、决策记录与收益情况。

结语：涉税刑事案件并非"谁在公司谁担责"。单位犯罪双罚，但个人责任有清晰边界——不起决定、批准、授意、纵容、指挥作用，非实际受益人，即可主张不承担刑事责任。面对涉税调查，厘清自己在犯罪链条中的位置，是切割个人责任的第一步。